Entrega de certificados de los Cursos de Capacitación Laboral

Estos cursos se llevaron adelante por el acuerdo entre la Secretaría de Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes, la Casa de la Mujer de la Unión (CMU) y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).

Los encuentros se desarrollaron de manera presencial en la Casa de la Mujer de la Unión.

Participaron de la jornada, el intendente de Montevideo, Mauricio Zunino; la directora del Departamento de Desarrollo Social, Mercedes Clara; la directora de la Secretaría de Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes, Leticia Rodriguez; la directora de la Casa de la Mujer de la Unión, Marité Mira; y el jefe de la Oficina Nacional del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) en Uruguay, Juan Ignacio Mondelli.

Leticia Rodriguez expresó que es el camino que se debe construir, “no solamente fortalecer lazos, sino que también generar una estabilidad necesaria para que las oportunidades de vida y del desarrollo de la familia puedan establecerse de una mejor manera”.

Mauricio Zunino considera que es un proceso integral que se tiene que llevar como Intendencia de Montevideo, “que sea una ciudad abierta a las posibilidades de todas y todos independientemente de las procedencias”. Y agregó que uno de los principales problemas que tiene la población migrante y refugiada cuando llega al país, es la acreditación de saberes, el reconocimiento y formación y que este tipo de cursos, brindan herramientas para insertarse mejor al mercado laboral.

"La política pública tiene que empezar a contribuir, primero evitar los procesos discriminatorios y xenófobos, y segundo, brindar oportunidades para que puedan construir una vida mejor con trabajo y acceso a los servicios básicos (educación, salud y vivienda)", concluyó el jerarca. 

En el primer semestre del 2024 finalizaron tres cursos:

• Atención a la dependencia Iniciaron 25 personas. Finalizaron 19 personas.
• Atención al cliente, Ventas, Marketing y Logística. Iniciaron 25 personas. Finalizaron 20 personas.
• Atención al Cliente y Ventas con Conocimientos de Logística. Iniciaron 25 personas. Finalizaron 24 personas.

De las 75 personas que iniciaron los cursos recibieron su certificado el 85% (63 participantes).

CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS INSCRIPTAS:

• Se recibieron un total de 441 inscripciones, de las cuales 360 son válidas luego de filtrar repetidas y aquellas que no cumplen con la condición de migrante. El formulario de inscripción es básico, prioriza los datos de contacto para que puedan acceder a una entrevista (grupal o individual).
• Quienes se inscriben son en su gran mayoría mujeres que promedian 36 años.
• 5 de cada 10 son personas de origen cubana, 4 de cada 10 provienen de Venezuela y el resto se reparte en diversos países (República Dominicana, Perú, Colombia, Bolivia y Argentina).
• 8 de cada 10 está desempleada/o y buscando trabajo.
• La mitad de las personas inscriptas llegaron a nuestro país en el año 2023.
• Cerca de la mitad se percibe blanca, el 21% es de origen afro y un 8% de pueblo originario.
• La mitad de ellas tiene personas dependientes como hijas/os o personas adultas a su cargo.

ACCIONES Y ABORDAJES ESPECÍFICOS DE SITUACIONES PARTICULARES

Durante el proceso de capacitación, se mantuvo cercanía con las y los participantes, entrevistando, orientando, escuchando y accionando estrategias de intervención para diversos casos.
Fue importante la intervención especializada en materia de violencia basada en género por parte de técnicas de Casa de la Mujer. Intervinieron también en diversas situaciones para orientar en relación a necesidades básicas, como la alimentación y vestimenta.

Orientaron e impulsaron la creación de redes secundarias de apoyo (sobre todo en cuidados), para que concurrieran a los CAIF y resolver el cuidado de niñas/os.

CERTIFICACIÓN DE PRIMARIA

Se les brindó la posibilidad de que las personas migrantes que no contaran con ninguna homologación de sus certificados de estudios, realizaran la prueba de acreditación de primaria que ofrece la ANEP.

CARNÉ DE SALUD.

Se las orientó para que todas las personas cuenten con su carné de salud, herramienta necesaria para la tramitación de puestos laborales.
Intermediación Laboral
La mayor parte de las personas participantes del curso tuvieron la posibilidad de pasar por una entrevista y de ser consideradas para los puestos ofrecidos por una organización.

Desde la Secretaría de Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes (SEERPM) junto a la Intendencia de Montevideo se coordinó:

Manipulación de Alimentos (5 horas):
Se gestionó la posibilidad de que las personas participantes realizaran un curso de Manipulación de Alimentos por parte de la IM donde también pudieron participar familiares de las y los participantes.

RCB (3 horas):
Se coordinó con CFE-UCCI una capacitación en resucitación cardíaca básica ofrecido por la IM y la Comisión Honoraria para la Salud Cardiovascular – Programa Cerca.

Alimentación Saludable (12 horas):
Curso de cocina básica en el Mercado Agricola de Montevideo (MAM) con el equipo de Cocina Uruguay de la Secretaria de Educación para la Ciudadania.
Luego el equipo de gestión del proyecto, continuó abordando y trabajando en las estrategias de vinculación laboral de las personas participantes a través de entrevistas personalizadas, apoyo a postulaciones y todas aquellas acciones necesarias para viabilizar su inserción laboral.

Al ser evaluada como una experiencia exitosa se está proyectando:

• Dar continuidad a este tipo de capacitaciones en el área laboral con posibilidades de inserción. Poder continuar con cursos de Cuidados a la Dependencia así como desarrollar cursos en el área de Gestión Comercial y Logística, Ecommerce e Idóneo en farmacia
• En el marco del acuerdo con ACNUR implementar más cursos de capacitación laboral.

Desde la Intendencia de Montevideo se apunta a construir un Sistema de Respuesta Integral para las personas migrantes en Montevideo y zona Metropolitana.