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El anuncio fue realizado tras la reunión del Consejo de Ministros encabezada por el presidente de la República, Yamandú Orsi.
Acompañado por el ministro de Economía y Finanzas, Gabriel Oddone, el titular de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, confirmó la convocatoria al Consejo Superior Tripartito, integrado por el Gobierno, trabajadores y empresarios, para el miércoles 3 de julio.
Ese día serán presentados a todas las partes participantes los lineamientos oficiales establecidos por el Poder Ejecutivo para la negociación.
Construcción de franjas por nivel salarial
“Vamos a un escenario de construcción de franjas diferentes a la de anteriores gobiernos del Frente Amplio”, explicó. Esas franjas no se determinarán según la dinámica económica o productiva, sino que aplicarán límites por niveles salariales nominales.
La primera franja privilegiará la recuperación de la inflación y puntos de crecimiento; la segunda franja partirá de ese escenario a uno mayor, con números distintos; en una tercera franja estarán los salarios más altos, con otro tipo de ajustes, detalló.
La primera etapa se extenderá por 2 años y será de ajustes semestrales, con diferentes correctivos. “Si se cumplen todas las metas establecidas se asegurará el poder adquisitivo en todas las líneas, y en algunas, obviamente, daremos prioridad para que se asegure un crecimiento”, detalló.
20 años consecutivos de negociación colectiva
El ministro de Trabajo valoró que durante 20 años consecutivos haya existido negociación colectiva, independientemente del signo político del Gobierno. Consideró importante ratificar esta herramienta y ponerla en práctica.
Esto, prosiguió Castillo, demuestra la importancia otorgada por el Gobierno a la generación de empleos y a la necesidad de priorizar los sectores más bajos, que era un compromiso de campaña.
Sostuvo que para definir los lineamientos se consideró que los niveles de ajuste y aumento salariales permitan mantener la misma tasa de trabajadores y que, a su vez, estimulen a generar nuevas fuentes de trabajo.
