El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a través de la Dirección Nacional de Empleo (DINAE), continúa desarrollando una serie de presentaciones e instancias de intercambio en el marco del proceso participativo para la elaboración de una nueva Ley de Empleo.
NACIONALES15/10/2025
Infopaís
Esta semana, el ciclo de encuentros incluyó ciudad de Fray Bentos, departamento de Río Negro, y tuvo continuidad en Young, en el Centro Comercial e Industrial local. La gira proseguirá en Paysandú, con un nuevo encuentro en el Auditorio de la Biblioteca Municipal.
El director nacional de Empleo, Federico Araya, encabezó la jornada en Fray Bentos y subrayó que el proceso busca “construir una futura ley de empleo a partir del intercambio con la ciudadanía, las organizaciones sociales, los trabajadores y los empleadores”.
En las actividades participan autoridades del MTSS, representantes de los gobiernos departamentales, organizaciones sociales, trabajadores, empleadores y actores vinculados al desarrollo productivo y laboral de cada territorio.
La actual Ley N° 19.973, vigente desde 2021, será revisada por el MTSS tras constatarse que “no logró los resultados esperados y presenta algunos problemas y errores de diseño que es necesario modificar”. Según explicó Araya, la nueva norma se elaborará de forma colectiva y federal, a través de los Comités ampliados de Empleo y Formación Profesional, espacios en los que se escuchan las propuestas de los distintos actores sociales.
“La pata de empleo quedó flaca en los departamentos. En su momento se firmaron convenios, pero se abandonó el interior. Por eso salimos a recorrer el país para reconstruir ese vínculo entre la Dirección Nacional de Empleo, el Inefop y los gobiernos departamentales”, expresó Araya.
“Queremos trabajar en conjunto: los gobiernos departamentales aportan recursos físicos y el MTSS recursos humanos y políticas de empleo. Hay una política de empleo que es a nivel país, y queremos que se sienta también en el territorio”, agregó.
Una ley que promueva el empleo digno, decente e inclusivo
El nuevo marco normativo que impulsa el MTSS busca promover el empleo digno, decente e inclusivo, con especial foco en los colectivos más vulnerados y con mayores dificultades de inserción laboral y formalización.
Estas instancias de intercambio tienen por objetivo escuchar a los actores sociales en pos de construir una ley más justa, que contemple a quienes más lo necesitan.
Entre los grupos que se busca priorizar en la nueva normativa se encuentran personas liberadas, afrodescendientes, personas con discapacidad, mayores de 45 años y personas trans, con la meta de generar herramientas efectivas de inclusión laboral.
"Se espera que al finalizar las recorridas el resultado sea una ley que ampare a la población más vulnerable, construida con los aportes de la mayor cantidad de actores involucrados”, explicó Araya.
Durante la actividad realizada en la Plaza de las Mujeres de Fray Bentos, participaron el intendente Guillermo Levratto, el director de Desarrollo Social, Agustín Mendiondo, funcionarias del Centro Público de Empleo, representantes del PIT-CNT, ex trabajadores de la planta de Botnia y junto al director nacional de Empleo, Federico Araya, participo Analía Villar integrante de la División Políticas de Empleo del MTSS.
Un proceso de alcance nacional
La discusión hacia una nueva Ley de Empleo se enmarca en una agenda de trabajo nacional impulsada por el MTSS desde 2024, orientada a fortalecer las políticas activas de empleo y formación profesional.
En este marco, se han realizado instancias similares en los departamentos de Salto, Rivera, Artigas, Tacuarembó, San José, Soriano, Colonia, Lavalleja, Maldonado, Flores y Rocha, con la participación de los Comités Departamentales de Empleo, empresas, cámaras empresariales, sindicatos y organizaciones territoriales.
El objetivo del MTSS es recoger aportes y visiones locales que permitan elaborar un nuevo marco legal que impulse el empleo formal, sostenible y con perspectiva de inclusión, consolidando así un sistema más eficaz para promover la inserción laboral y la formación continua de trabajadores y trabajadoras en todo el país.
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