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El acuerdo fue suscrito por la intendenta de San José, Ana María Bentaberri, y el secretario general de la comuna, Leonardo Giménez; por la Agrupación de Guardavidas de San José, José Batista, Martín Quijano, José Sanabria y Santiago Ponce; y por el MTSS, a través de la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, y Marisa Arizeta. Tendrá vigencia durante el período 2025-2030, finalizando formalmente con el último período de franqueo de la temporada 2029-2030.
De acuerdo al acta, se establece un régimen de ingreso que prioriza a los guardavidas de la temporada anterior, siempre que no registren sanciones graves y aprueben las evaluaciones de suficiencia; los cupos restantes se cubrirán mediante llamados públicos. Además, la Intendencia se compromete a realizar un llamado para tres cargos contratados destinados a la piscina de Libertad, teniendo en cuenta la antigüedad y conducta de los actuales trabajadores zafrales.
En materia salarial y de jornada, se fija un sueldo base nominal mensual de $ 41.816, con jornada de 36 horas semanales bajo un régimen de seis días de trabajo y uno de descanso. También se prevé el pago de gastos de alimentación, transporte y hospedaje contra presentación de comprobantes, así como la provisión de equipamiento y el financiamiento de instancias de capacitación en el ISEF.
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la implementación progresiva del sistema de “franqueo”, que establece períodos de descanso pago posteriores a la temporada, pasando de 3 meses en 2026-2027 a 6 meses en 2029-2030, con percepción prorrateada de haberes, tickets de alimentación y cobertura mutual.
Finalmente, las partes acordaron mecanismos de prevención y resolución de conflictos, con compromiso de paz gremial respecto de los puntos comprendidos en el acuerdo, instancias bipartitas previas a cualquier medida y, en caso de no alcanzarse entendimientos, la intervención del MTSS como ámbito de conciliación.
