Salud mental laboral: intercambio y sensibilización para entornos de trabajo más saludables

La jornada reunió a expositores especializados y actores del mundo del trabajo, con el objetivo de promover entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles, así como de generar herramientas para abordar una temática que adquiere creciente relevancia en la gestión empresarial.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, subrayó la importancia de estas instancias de reflexión y aprendizaje continuo. “Nunca hay un momento para dejar de aprender”, señaló, al tiempo que destacó el valor del intercambio y la crítica constructiva como herramientas para mejorar las condiciones de vida de la población.

El jerarca hizo especial énfasis en que los riesgos psicosociales forman parte integral de la seguridad y salud en el trabajo, área que —recordó— es reconocida como un derecho fundamental por la Organización Internacional del Trabajo. En ese sentido, afirmó que promover entornos laborales seguros y saludables constituye una responsabilidad compartida entre el Estado, empleadores y trabajadores.

Castillo también destacó la necesidad de abordar problemáticas como la violencia y el acoso laboral desde una perspectiva de derechos humanos, subrayando que se trata de aspectos inherentes a la dignidad de las personas. En ese marco, recordó que Uruguay ratificó el Convenio 190 de la OIT y que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social avanza en su reglamentación a través de un proceso de diálogo tripartito.

Según explicó, se optó por construir esta normativa en consenso con los distintos actores del mundo del trabajo, con el objetivo de asegurar su efectiva aplicación. Asimismo, señaló que la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social viene desarrollando acciones de fiscalización vinculadas a la implementación de protocolos y capacitaciones en la materia.

El ministro también hizo referencia a la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Compromiso por la Vida, la Seguridad y la Salud en el Trabajo, como marcos que orientan las acciones del MTSS en la prevención de riesgos laborales. En ese contexto, destacó la importancia de identificar y evaluar riesgos no solo físicos, químicos o biológicos, sino también aquellos de carácter psicosocial.

En relación a la situación actual, advirtió que, si bien se han registrado avances en la reducción de accidentes laborales, persisten desafíos relevantes. En particular, señaló que los problemas de salud mental vinculados al trabajo son cada vez más frecuentes y requieren una atención específica.

En ese sentido y para finalizar, valoró la realización de este tipo de jornadas como espacios clave para promover el compromiso de todos los actores con la construcción de ambientes laborales saludables, en los que el trabajo no implique riesgos para la salud física ni mental de las personas.