Mes de la Diversidad: Simone e Iván compartieron su experiencia en el INC

También subrayó la importancia de este espacio en el ámbito público, ya que fuera de él las oportunidades laborales para las personas trans son muy limitadas. En ese sentido, sostuvo que "es un privilegio dentro de nuestro colectivo, porque en el sector privado prácticamente no se considera que las personas trans puedan ocupar estos espacios, lo que lleva a la precarización laboral".

"Es importante tener en cuenta que para una verdadera inclusión es necesario tener presente conceptos como el de interseccionalidad. Reconocer que las desigualdades se configuran a partir de la superposición de diferentes factores como lo son la etnia y la clase social, nos orienta a pensar en nuevas formas de repensar el genero y que lugar le damos en la sociedad”, expresó.

Iván Martínez: "La ley pierde sentido si no educa"

Por su parte, Iván Martínez de 34 años, es administrativo en la División Notarial del INC. Al igual que Simone, Iván relató que su experiencia es similar a la de cualquier otro funcionario y destacó el rol fundamental del cupo trans: "Ingresé por un concurso de cupos trans, una de las obligaciones y derechos que contempla la Ley Trans aprobada en 2019", señaló.

Recordó la importancia histórica de la primera marcha por los derechos del colectivo LGBTQ+ en Uruguay, el 28 de junio de 1993. Para él, la Ley Trans va más allá del acceso al empleo: "Como dice Rita Segato, la ley pierde sentido si no educa". En ese sentido, destacó la necesidad de políticas públicas de educación que defiendan los derechos de las personas trans y disidentes. Sin esta base educativa, los llamados laborales no logran su objetivo de inclusión.

Finalmente, subrayó la relevancia de marcar una trayectoria profesional dentro de las instituciones públicas y privadas: "Está en nuestras manos aprovechar estos espacios, vividos con respeto y diversidad para dejar un legado en el ámbito laboral, social y cultural", concluyó.

Para el INC, esta reflexión de Simone e Iván en el Mes de la Diversidad pone en valor la importancia de la inclusión laboral y la necesidad de continuar trabajando por una sociedad más justa y respetuosa para todos.