--- canonical_url: "https://infopais.com.uy/contenido/11443/se-aprobo-la-creacion-del-programa-uruguay-impulsa-trabajo-y-capacitacion" title: "SE APROBÓ LA CREACIÓN DEL PROGRAMA \"URUGUAY IMPULSA: TRABAJO Y CAPACITACIÓN\"" article_type: "Article" description: "Proveniente del Poder Ejecutivo el Parlamento aprobó por unanimidad un proyecto de ley para crear el programa “Uruguay Impulsa: trabajo y capacitación”, con alcance nacional, orientado a promover la inserción y reinserción laboral de los colectivos más vulnerables." main_image: "https://infopais.com.uy/download/multimedia.normal.b1cdf365eddf9249.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-08-11T09:47:00-03:00" date_modified: "2025-08-11T09:55:44-03:00" tags: - "Congreso de Intendentes" - "MIDES" - "Ministerio Trabajo" - "OPP" author_name: "Infopaís" author_url: "https://infopais.com.uy/usuario/2/infopais" author_social_links: - "https://www.facebook.com/MediosCMS" - "https://twitter.com/medioscms" - "https://instagram.com/medioscms" - "https://www.youtube.com/MediosCMS" category_name: "NACIONALES" category_url: "https://infopais.com.uy/categoria/7/nacionales" --- # SE APROBÓ LA CREACIÓN DEL PROGRAMA "URUGUAY IMPULSA: TRABAJO Y CAPACITACIÓN" ![img_5473](/download/multimedia.normal.b1cdf365eddf9249.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) La iniciativa se basó en la experiencia del Programa Oportunidad Laboral, creado en 2021 como respuesta a la emergencia social y económica generada por la pandemia de COVID-19. Este programa, que ofrecía empleo temporal en tareas de valor social, tuvo cinco fases entre 2021 y 2024, con la participación de entre 9.000 y 15.000 personas. En distintos departamentos, como Montevideo y Florida, el plan incluyó además componentes de capacitación, seguimiento social y beneficios complementarios, lo que generó una valoración positiva por parte de beneficiarios e intendencias. Objetivos del nuevo programa: “Uruguay Impulsa” busca proporcionar ingresos temporales a personas sin empleo formal y, al mismo tiempo, desarrollar capacidades laborales y habilidades transversales que faciliten su inserción posterior en el mercado de trabajo. El programa incorporará dos componentes: • Laboral: tareas indicadas por los gobiernos departamentales. • Formativo: cursos de capacitación a cargo del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), orientados a habilidades digitales, comunicación, trabajo en equipo, elaboración de currículum, resolución de conflictos y otros rubros vinculados a las trayectorias laborales de las y los participantes. Cambios respecto al plan anterior • La experiencia laboral será diaria y de cuatro meses de duración, con 6 horas de trabajo de lunes a viernes. • Las madres con hijos de 0 a 3 años podrán cumplir jornadas de 4 horas, sin reducción en la prestación. • Un 20% del tiempo total se destinará a capacitación. • La selección será mediante sorteo unificado y centralizado, con criterios de cupos vinculados a los niveles de desempleo departamental y prioridad a colectivos vulnerables. Alcance y beneficios El programa contará con 5.500 participantes, de entre 18 y 65 años que no perciban salarios, subsidios ni prestaciones de carácter personal. La prestación mensual será equivalente a 3 BPC (Base de Prestaciones y Contribuciones), de carácter transitorio, personal e inembargable. Además, el tiempo trabajado computará para efectos jubilatorios y habilitará la cobertura de salud por ASSE. Gestión y coordinación La implementación estará a cargo de una comisión coordinadora integrada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Desarrollo Social, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y el Congreso de Intendentes --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.