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Esta propuesta tiene como objetivo desarrollar competencias esenciales para la gestión pública, integrando la orientación a resultados, el trabajo en equipo, la adaptación al cambio y el aprendizaje continuo, "en pro de fortalecer capacidades de liderazgo y gestión de equipos y proporcionar servicios de alto valor para la ciudadanía", informó la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC)
La instancia promueve, además, una cultura de aprendizaje continuo y reflexión sobre las prácticas cotidianas, agregaron.
Por el Ministerio de Desarrollo Social, participaron referentes de la Área de Gestión Humana, entre ellos, el Gerente, Marcos Montero y el director de la División Desarrollo Humano, Matías Quiroga, quienes reflexionaron sobre la descentralización de la formación, la articulación entre instituciones públicas y la importancia de generar instancias que fortalezcan el liderazgo.
En diálogo con el portal de la ONSC, la directora de UTEC región Centro-Sur, Daniela González, reafirmó la vocación de la institución de abrir sus espacios al trabajo articulado con organismos del Estado y al fortalecimiento de capacidades públicas en territorio.
Por otra parte, el gerente de la ENAP, Bruno Minchilli, estuvo presente en la actividad y en su paso por Durazno, visitó también la sede territorial del MIDES, donde mantuvo intercambios sobre necesidades de formación, trabajo interinstitucional y desafíos en la gestión pública.
"La realización de este curso en UTEC representa un paso significativo para continuar ampliando las oportunidades de capacitación en distintos puntos del país, acercando herramientas de liderazgo y gestión de equipos, a quienes trabajan diariamente en servicios públicos esenciales", señaló la ONSC.
