InfopaísLa recorrida de las autoridades del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) había sido acordada con los titulares del Inisa, durante el trabajo conjunto para el diseño del presupuesto quinquenal del organismo. El motivo era “ver in situ cómo se estaba transformando el modelo de atención a los menores”, explicó Martín Vallcorba, este jueves 5.
El subsecretario dijo que observó un cambio sustancial en las condiciones en las que habitan los internos. Además, valoró la perspectiva de la actual gestión, que, según dijo, prioriza los aspectos socioeducativos y la generación de una cultura del trabajo.
Esas grandes áreas de trabajo para este período fueron insumos para la labor presupuestal. Una de las acciones implicó que algunas empresas contrataran jóvenes, en calidad de pasantes, como parte de su primera experiencia laboral.
Otras de las iniciativas fue la posibilidad de que firmas y organismos se instalen en los predios del Inisa, para ofrecer oportunidades laborales a los jóvenes, como "puente para facilitar la reinserción en la sociedad”, indicó. Ello permitirá, como contraparte, que las empresas se beneficien con incentivos, tales como la exoneración total de los aportes patronales, incluso a dos años de que los jóvenes se alejaran del establecimiento.
Jaime Saavedra, por su parte, consideró muy importante la presencia del subsecretario de Economía y Finanzas, y destacó el comienzo de un “ambicioso plan de obras” que permitirá que toda la infraestructura del Inisa esté remodelada hacia finales de 2026. El organismo dispone de un presupuesto de unos 35 millones de pesos, parte del cual se destina a mejorar la infraestructura de los espacios.
El jerarca añadió que la Ley de Presupuesto, diseñada por el actual Gobierno y aprobada por el Parlamento en 2025, permite fortalecer los procesos de formación y capacitación laboral de adolescentes bajo su órbita. En la normativa se considera a los centros que conforman el organismo como “espacios fiscalmente promovidos”, lo que habilita beneficios para las empresas que desarrollen actividades en estos ámbitos y generen oportunidades de empleo.
Mediante esa modalidad, la Colonia Berro incorporó a 20 jóvenes y, gracias a la Ley de Presupuesto, podrán percibir un salario por 20 horas semanales de trabajo. Asimismo, existe la posibilidad de que más personas participen en la iniciativa.
Saavedra subrayó que esta es una oportunidad “para todos aquellos chiquilines que están haciendo las cosas bien y que quieren dejar la vida del delito”. Añadió que ese es precisamente el mensaje fundamental y enfatizó que se acompaña a todos aquellos que estudien, se capaciten y deseen progresar en la vida.
Destacó la presencia también de asociaciones civiles que acompañan el proceso que transita el Inisa y empresarios interesados en integrar la experiencia. Además, remarcó el entusiasmo, la camaradería y el espíritu de equipo que viven a diario funcionarios y técnicos.
El presidente de la República, Yamandú Orsi, y varios ministros visitaron en 2025 las instalaciones del Inisa y conocieron la realidad del organismo de primera mano, recordó Saavedra.
Parte del trabajo iniciado el año pasado también incluye el proyecto Cosechando Esperanzas, liderado por el exdirigente de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida Richard Read, que focaliza en la reinserción social y laboral de internos del Inisa y nuclea a cámaras empresariales y el movimiento sindical, entre otros actores sociales.
Esa participación “nos hace estar extraordinariamente entusiasmados” en la tarea que implica administrar políticas de resocialización y reinserción de personas, señaló.
“¡Larga vida a los sindicatos, a los movimientos sociales, al PIT-CNT y a esta sociedad maravillosa que es el Uruguay!”, celebró el presidente Yamandú Orsi en la conmemoración por los 62 años de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE). El mandatario defendió en su oratoria el espíritu de comunidad nacional y la tarea del Estado para conservarla y cuidar la imagen internacional del país.
