Funcionarios y docentes del sistema penitenciario accederán a formación en UTU

Con este acuerdo se apunta a profesionalizar los recursos humanos que trabajan en el sistema penitenciario, tanto los funcionarios del INR, como los docentes que trabajan con población en privación de libertad o con medidas alternativas. 

La directora del instituto, Ana Juanche, explicó que los funcionarios que no culminaron la educación media básica o la educación media superior, podrán finalizar su ciclo educativo. Un censo, realizado en forma reciente por dicho centro, indica que el 50% de los trabajadores penitenciarios no logró culminar ciclos educativos obligatorios, informó.

Asimismo, a partir del convenio se brindará formación permanente, que incluye contenidos de formación técnica, profesional y competencias transversales. Ello impactará en la gestión del Cefopen, institución especializada en la formación de recursos humanos penitenciarios y extra penitenciarios, consideró. 

Juanche explicó que se apunta a un proceso continuo e integral de formación y que esto redundará en una intervención más efectiva que mejorará el trato con las personas privadas de libertad.

Recordó que en este período se dará un ingreso histórico de funcionarios en el instituto, ya que está previsto que entre octubre de 2025 y el mismo mes de 2026 se sumen 1.000 trabajadores, a los que se agregarán otros 1.000 entre los años 2027 y 2029. 

Por su parte, la directora general de Educación Técnico Profesional, Virginia Verderese, señaló que el acuerdo implica un “ganar-ganar” de ambas instituciones. Valoró en forma especial el compromiso interinstitucional que implicó fortalecer espacios existentes a la interna de las organizaciones. Habló de una cogestión con el INR y de un proceso gradual en los distintos dispositivos, para poder llegar a todos los funcionarios.