Uruguay renueva compromiso de construir un país más justo, igualitario y con más oportunidades

La celebración del 1.° de mayo se originó en la exigencia de trabajadoras y trabajadores de limitar la jornada laboral, es decir, que el tiempo de una persona no pudiera ser consumido por entero por quien la contrataba, señaló el ministro.

Los derechos que hoy ejercemos, la jornada de ocho horas, el descanso, la licencia, la jubilación y el aguinaldo, no fueron concesiones, fueron conquistas colectivas, aseguró.

Hoy, hablar de trabajo es hablar de derechos, de oportunidades, de desarrollo y de calidad de vida, pero también del presente y de un mundo en transformación, atravesado por cambios tecnológicos, incertidumbres y nuevas tensiones que obligan a repensar las herramientas.

En 2025, se crearon 26.000 puestos de trabajo, la mayoría, ocupados por mujeres

Uruguay cerró el año 2025 con una tasa de empleo del 60%, un desempleo del 7% y 26.000 nuevos puestos de trabajo. El 75% de estos fueron desempeñados por mujeres, lo que permitió alcanzar la tasa de empleo femenino más alta de la historia.

“Son datos alentadores, pero aún falta”, advirtió. La brecha laboral entre hombres y mujeres sigue en 16 puntos; la salarial ronda el 21%. En el 70% de los hogares pobres la jefatura es ejercida por mujeres, en su amplia mayoría, con menores a cargo. Además, la pobreza infantil está profundamente ligada a la feminización del trabajo precario.

Respuesta del Gobierno: ampliar derechos con las herramientas del presente

“La respuesta que este Gobierno propone es la misma que aprendimos de la historia: ampliar derechos con las herramientas del presente”, señaló el ministro Castillo.

El objetivo de la ley de empleo integral es que los sectores históricamente postergados, como jóvenes, mujeres jefas de hogar, trabajadores mayores de 50 años y personas con discapacidad, logren una inserción real en el mundo del trabajo, con subsidios al salario, formación articulada y certificación de competencias. 

También se refirió a la negociación colectiva. “Finalizamos el 2025 con más del 93% de las mesas de Consejos de Salarios cerradas, una de las rondas de negociación colectiva más amplias de nuestra historia reciente”, aseguró.

El Compromiso Nacional por la Vida, la Salud y la Seguridad en el Trabajo defiende una premisa elemental: que quien va a trabajar tiene derecho a volver a su casa. A partir de esta estrategia tripartita, se ha logrado reducir los siniestros laborales y los accidentes graves y mortales.

A través del Diálogo Social, se han presentado conclusiones que reflejan avances importantes en materia laboral, se asumió el compromiso de mejorar las condiciones de miles de trabajadores y se otorgaron garantías en seguridad social y cuidados.

Debates futuros: sobre el tiempo de trabajo y de descanso

“Mirando hacia adelante, sabemos que se abren nuevos debates”, expresó el jerarca. Entre ellos, cómo se organiza el tiempo de trabajo y de descanso en nuestras sociedades. Esta discusión es la misma que la del movimiento obrero en el siglo XIX, hoy, de una forma nueva. “No la vamos a eludir”, dijo.

Los avances serán a través del diálogo, con acuerdos, responsabilidad y vocación de justicia.

“Porque los derechos se construyen entre todas y todos, en este 1.° de mayo, rendimos homenaje a quienes forjaron este camino antes que nosotros. Y renovamos el compromiso de seguir construyendo un Uruguay más justo, más igualitario y con más oportunidades”, manifestó.