MTSS e Intendencia de Lavalleja firmaron acuerdo para reactivar el Programa de Inversión Productiva

Durante la jornada, además, Araya presentó un informe actualizado sobre la situación del mercado laboral en el departamento, con datos vinculados al empleo, desempleo, informalidad y características del tejido empresarial local.

El intendente Daniel Ximénez destacó que la reactivación del fondo rotatorio permitirá “volver a trabajar con una herramienta importante para ayudar a las personas del departamento”, especialmente en un contexto en el que “la falta de trabajo y de oportunidades laborales” constituye una de las principales preocupaciones de la población.

“Queremos darle desde la Intendencia una mirada diferente al apoyo y al caminar juntos con pequeñas acciones que muchas veces hacen la diferencia”, afirmó. En ese sentido, sostuvo que facilitar el acceso a herramientas y equipamiento puede contribuir a que muchas personas logren desarrollar una actividad productiva y generar su propia fuente laboral.

Ximénez señaló además que la generación de empleo constituye “uno de los focos principales” de la gestión departamental y valoró las primeras cifras presentadas por el MTSS, que muestran una “leve mejora de la ocupación” en Lavalleja, aunque advirtió que persisten desafíos importantes vinculados a la informalidad laboral.

Por su parte, el director nacional de Empleo, Federico Araya, explicó que el Programa de Inversión Productiva (PIP) cumple este 2026 30 años de funcionamiento y recordó que Lavalleja volverá a integrarse a esta política pública luego de un período sin participación.

Araya indicó que el programa funciona a través de fondos presupuestales y fondos rotatorios, mediante los cuales personas emprendedoras presentan propuestas que son evaluadas por equipos técnicos del MTSS y de la Intendencia. En caso de ser aprobadas, se financia la compra de herramientas y equipamiento para el desarrollo de los emprendimientos.

“Es una herramienta simple que ha demostrado resultados positivos para la inserción laboral y la mejora de las condiciones de trabajo”, afirmó. Agregó que dos de cada tres emprendimientos que se presentan corresponden a mujeres, principalmente en rubros vinculados a vestimenta, gastronomía y servicios.

Asimismo, señaló que el programa busca facilitar procesos de formalización y sostuvo que la política de empleo del MTSS tiene como prioridad fortalecer la llegada al territorio y atender especialmente a las micro y pequeñas empresas, que representan más del 95 % del entramado empresarial de Lavalleja.

En relación con el acceso al programa, Araya informó que próximamente se habilitará una plataforma web para la inscripción de personas interesadas, aunque también podrán realizar el trámite a través de Centros Públicos de Empleo (CePEs) y dependencias departamentales. Posteriormente, equipos técnicos realizarán evaluaciones en territorio para analizar la viabilidad de cada emprendimiento.

El ministro Juan Castillo, por su parte, subrayó que este tipo de iniciativas buscan generar oportunidades para “las personas que menos oportunidades tienen de acceder a un empleo en condiciones dignas”.

“Este programa no soluciona por sí solo todos los problemas vinculados al empleo, pero sí coloca una herramienta concreta al servicio de quienes necesitan una oportunidad para desarrollarse”, sostuvo.

Castillo remarcó además la importancia de complementar esta política con otras iniciativas impulsadas por el MTSS, como Uruguay Impulsa y Yo Estudio y Trabajo, orientadas a ampliar las oportunidades laborales para personas desempleadas y jóvenes estudiantes.

En ese marco, destacó también la reciente aprobación en el Senado del proyecto de Ley de Empleo Integral, que incorpora nuevos instrumentos de promoción del empleo con foco en micro y pequeñas empresas y en los departamentos con mayores dificultades laborales.

“El desempleo no impacta de la misma forma en todo el país. Hay departamentos donde supera ampliamente la media nacional y eso exige herramientas flexibles que permitan atender las realidades de cada territorio”, expresó.

Según los datos presentados por la Dirección Nacional de Empleo, Lavalleja registró en 2025 una mejora en los niveles de ocupación, alcanzando cerca de 30.000 personas ocupadas, unas 3.000 más que el año anterior. Sin embargo, el departamento mantiene niveles de informalidad superiores al promedio nacional, particularmente en sectores como el agro, el comercio y la industria.

El informe también identifica al turismo, la agroindustria y los servicios asociados como áreas con potencial de crecimiento y generación de empleo, así como desafíos vinculados a la formación profesional y la retención de jóvenes en el departamento.