InfopaísEl director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Rodrigo Arim, destacó que la edición 2026 de Uruguay Impulsa promoverá el acceso al plan a las poblaciones con mayores dificultades para lograr empleos formales, como las personas liberadas del sistema carcelario y los usuarios en situación de calle. La selección de los beneficiarios será responsabilidad del Ministerio de Desarrollo Social, indicó.
En diálogo con Comunicación Presidencial, Arim adelantó que las inscripciones para participar de una nueva edición de Uruguay Impulsa estarán abiertas durante las dos primeras semanas de junio. Para la tercera semana de julio, se prevé el sorteo de 5.500 cupos.
El jerarca destacó que en esta administración el Gobierno mejoró las prestaciones del plan antes denominado Jornales Solidarios, mediante un incremento de los ingresos para los beneficiarios con más jornales, con la incorporación del componente de formación por parte del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) y con el acompañamiento a los trabajadores seleccionados durante el tiempo que se desempeñan en su empleo protegido.
En ese sentido, recordó que el Gobierno nacional es el principal financiador del programa, con más del 80% de las prestaciones asociadas y una inversión estimada en 350 millones de pesos. El restante 20%, lo aportan Inefop y los gobiernos departamentales.
Podrán inscribirse en esta nueva edición de Uruguay Impulsa todos los trabajadores que hayan afrontado dificultades para obtener un empleo formal y no estén percibiendo algunas prestaciones vinculadas a ello, como seguro de desempleo.
Las inscripciones ser realizarán mediante formulario vía web o a través de intendencias departamentales.
Por consultas y asistencia en la inscripción, los interesados podrán dirigirse a las oficinas de los Ministerios de Desarrollo Social y Trabajo y Seguridad Social, Inefop e intendencias departamentales de todo el país.
La edición 2025 de Uruguay Impulsa se desarrolló entre setiembre y diciembre, otorgó más de 5.200 cupos, y recibió una alta participación de mujeres (64%) y personas menores de 40 años (73%).
Además, el 20% de quienes participaron no contaba con experiencia laboral previa, lo que posiciona al programa como una puerta de entrada al mercado de trabajo.
