El conflicto laboral en el Frigorífico Tacuarembó abrió una instancia de acercamiento después de que la empresa retirara de forma provisoria los despidos pendientes de un plan que inicialmente comprendía 150 puestos. La decisión permite avanzar en la negociación, aunque todavía no equivale a una solución definitiva.

La planta, perteneciente al grupo MBRF, mantiene conversaciones con la Asociación de Obreros y Empleados del Frigorífico Tacuarembó y la Federación Obrera de la Industria de la Carne y Afines. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social participa en las instancias tripartitas.

Avances Sobre Tercerizaciones y Turnos

Entre los cambios en la propuesta empresarial figuran el retiro de la tercerización de carga y descarga y un entendimiento sobre la rotación de turnos. Desde la representación de los trabajadores se valoró el movimiento de la empresa respecto del planteo original.

Durante el proceso también hubo adhesiones a retiros incentivados. Por eso, el número de puestos incluido al comienzo de la reestructura debe distinguirse de las desvinculaciones que permanecían en discusión al momento de este acercamiento.

Productividad e Ingresos en Discusión

El principal punto pendiente es el ritmo de producción y su relación con las remuneraciones. La cantidad de animales procesados por hora incide en los incentivos que cobran los trabajadores, de modo que una modificación de las velocidades puede afectar sus ingresos.

Las propuestas de ambas partes contemplan una evolución gradual, pero difieren en los niveles de partida y de llegada. La representación sindical busca un esquema que reduzca la pérdida salarial y permita acordar las condiciones de trabajo.

Una Negociación que Sigue Abierta

El conflicto se arrastra desde agosto y alcanzó a cerca de 1.300 trabajadores enviados al seguro de desempleo. La discusión excede los ceses inicialmente anunciados y comprende la organización de la actividad y el sistema de remuneración.

La agenda de negociación incluyó una nueva reunión para el miércoles 21 de octubre en el Ministerio de Trabajo. Con los avances conocidos, la expectativa está puesta en transformar el retiro provisorio de los despidos en un compromiso que dé certidumbre a los trabajadores y permita encauzar la actividad de la planta.