Se lanzó la Red Empresarial de Talento de la Cámara Uruguaya de la Construcción, impulsada por INEFOP

El 17 de julio, en Sala Magnolio, en el marco de las Redes Empresariales de Talento (RET), INEFOP junto a la Cámara de la Construcción del Uruguay (CCU), se realizó el acto de lanzamiento de este proyecto, destinado a fomentar la competitividad y la innovación en el sector de la construcción.

NACIONALES19/07/2024InfopaísInfopaís
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Se contó con la presencia del director general de INEFOP, Pablo Darscht y del presidente de la Cámara de la Construcción, Alejandro Ruibal.

Luego de la apertura, a cargo de las autoridades mencionadas, se presentó brevemente el proyecto y se dio cierre al encuentro con laconferencia “Estímulo creativo e innovación”, de la mano de Dominique Sarries. La exposición se centró en la importancia de potenciar equipos desde un enfoque positivo, “una empresa innovadora es aquella que siembra creatividad en su gente”, comentó la conferencista.

En mayo fue la instancia de firma para la concreción de este proyecto, que comenzó en el mes de julio y tiene previsto un año para su ejecución.

El programa RET es un piloto inspirado en las “Business Networks”, promovidas por la agencia gubernamental irlandesa Skillnet Ireland. Está orientado a mejorar la competitividad y la internacionalización de las empresas a través de la inversión sostenida en atracción, desarrollo y retención de talento. Esta colaboración entre empresas y asociaciones no solo busca abordar desafíos sino crear, además, un ecosistema robusto que potencie el crecimiento. Promueve que las asociaciones empresariales obtengan apoyo financiero, metodología y estrategia.

Entre los objetivos fundamentales de esta red en particular está el promover el desarrollo de capacidades para cerrar brechas de competencias existentes en la construcción, generar nuevas competencias y fortalecer las existentes.

Para esta RET el presupuesto total del proyecto es de $ 6.639.758, de los cuales INEFOP financia $ 4.500.000. Se diseñó un Plan de Desarrollo de Talento que abarca capacitaciones, consultorías y eventos no formativos para cumplir con los objetivos establecidos. La propuesta incluye consultorías, mentorías y coaching, como el Programa Construye 4.0, en colaboración con el Centro Tecnológico para la Innovación en la Construcción (CTEC) de Chile. También se ofrecen instancias más cercanas con las empresas para seleccionar mercados de interés y estrategias, así como programas de formación en innovación corporativa y eventos de networking para promover el alcance esperado del programa.

En su oratoria, Darscht destacó que el apoyo a este proyecto fue el resultado de un cuidadoso proceso de selección. De especial relevancia para el sector de la construcción, hace foco en dos puntos fundamentales: la digitalización para mantener la competitividad y la innovación.

Ruibal se refirió la importancia de adaptar a la realidad uruguaya un programa que funciona en el exterior. Señaló que para la mejora de la competitividad en las empresas es clave el desarrollo de talentos, tomando ejemplos de los que sucede en otros países

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